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Prestiti a dipendenti e affidabilità
creditizia Grande importanza nella concessione di prestiti fiduciari ha,
infine, l’apprezzamento dell’affidabilità creditizia
del richiedente di prestiti fiduciari: è importante sottolineare
che questa valutazione non ha alcun significato “morale”.
Gli istituti si limitano , in caso di richiesta di prestito dipendenti,
a stimare il livello di rischio connesso ai prestiti fiduciari e alla
sua richiesta, e lo fanno analizzando il rapporto di credito fornito dalle
Centrali Rischi.
Se la storia creditizia dei prestiti fiduciari del richiedente presenta
alcune “pecche” (ritardi nei rimborsi di un precedente prestito
dipendenti, rapporti insoluti, ecc.) è improbabile che la richiesta
possa avere esito positivo. In questi casi, per chi ha un lavoro dipendente,
una valida alternativa è costituita dai prestiti fiduciari dipendenti,
prodotto che offre interessanti garanzie all’istituto finanziatore
e consente di adottare criteri di valutazione più elastici.
Tali spese possono essere escluse purchè la banca finanziario lasci
al cliente la scelta sulle modalità di pagamento (bonifico bancario
o bollettino postale, pagamento diretto presso lo sportello o l’ufficio
della finanziarie) del prestito dipendenti; le spese per l’assicurazione
(copertura in caso di morte, invalidità, infermità o disoccupazione
del cliente), imposte dal finanziatore. Tali spese possono essere escluse
quando la sottoscrizione dell’assicurazione su prestiti fiduciari
risulti facoltativa; il costo dell’attività di intermediazione
svolta da un terzo, se necessaria per l’ottenimento del credito.
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